Актуальные проблемы трудового права практическая, 10 з.

  • USD
    • RUB
    • USD
    • EUR
i agree with "Terms for Customers"
Sold: 11 last one 18.03.2017
Refunds: 0

Uploaded: 26.10.2013
Content: 31026195012727.rar 13,15 kB

Product description


Актуальные проблемы трудового права практическая, 10 заданий.
Задание 1.
Как по вашему мнению можно классифицировать принципы трудового права.
Задание 2.
Какие виды трудовых правоотношений существуют в соответствии с законодательством, раскройте их.
Задание 3.
На каком уровне может существовать социальное партнерство, дайте полный ответ.
Задание 4.
Как определяется коллективный договор?
Задание 5.
На какие сроки по трудовому кодексу РФ может заключаться трудовой договор?
Задание 6.
Что такое совместительство, какие виды совместительства вы можете назвать (дайте наиболее полный ответ).
Задание 7.
Как и кем определяется рабочее время каждого работника?
Задание 8.
Что является дополнительным элементом тарифной системы оплаты труда?
Задание 9.
Что для работодателя считается днем обнаружения ущерба?
Вопрос 10.
Назовите виды трудовых споров и раскройте их.

Additional information

ЕСЛИ ВАМ ЧЕМ-ТО НЕ ПОНРАВИЛАСЬ РАБОТА, УКАЗЫВАЙТЕ В СООБЩЕНИИ E-MAIL, Мы обязательно свяжемся с вами и разберем все ваши претензии в течении суток.
Если вам понравилась работа,пожалуйста, оставьте отзыв,этим вы поможете увеличить список товаров недорогих,но качественных работ.
Работы в формате *.rar открывается архиватором, скачайте любой бесплатно и откроется.
Полный список вопросов всех работ вы можете посмотреть перед покупкой на нашем сайте.

Feedback

0
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.market the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)

This website uses cookies to provide a more effective user experience. See our Cookie policy for details.